罗工厂破碎时孙玉涛（大连）/文2005年5期《家用电脑与游戏》刊发了荒言攻略游戏学院“真相探访）〉一文，记者通过深入调查和采访道出了游戏人才培训市场的真相。太多像张翔、刘明浩、王新宇这样的学员从美丽的憧憬到悲惨的结局从培训市场阿里巴巴”的梦幻中走出来。

　　游戏产址潜力巨大、游戏人才市场需求旺盛，已经成为不争的事实大力推进国产游戏的自主研发始养游戏人才是企址迫在眉睫的头等大事。为了填补人才缺口，新闻出版总署拟分层次、分阶段、分形式实施中国民族网铬游戏“1+1人才培养计划1”就是要建立一所培养游戏研发人才的专门学院“，10”就是联合10所国内高校，培养具有本科学历的游戏人才。其中游戏学院已经开始运作。

　　国内其它培养机构也纷纷涉足游戏人才培训市场。一批游戏培训班相继出现，成都、北京、西安等地陆续建立了游戏人才培训基地。目前国内的游戏人才培养大致分为脘校it划内培养方式、民办院校培养方式、职址教育培养模式。除了专址的机构外，各大院校的美术和动画专此也在做游戏基础人才的培养。当前设立相关专址的机构主要有：北京电影学院设网络游戏专址北京汇众益智公司游戏学院成立孺国艺术中心建上海游戏学校大连成立游戏人才培养工厂，洋东师大培养动画游戏人才北京大学创办数字艺术设计系上海交大培养网络游戏“硕士等。但是从目前的市场来看，真正具音系统培养游戏人才的机构可谓凤毛麟角。

　　不可否认当前的游戏人才培训市场红红火火异常繁荣但是繁荣背后的问题往往被人们所忽视。对于财富和金钱的渴望晕了太多人的头脑。阿里巴巴的咒语只是一个梦幻不能打开金库的大门。“只要你有热情愿意学，而且智力正常澈绝对没有问题。”这样的广告词只是广告词，离现实太远。

　　一游戏人才分工明确，工作之间差异较大单纯爰好游戏就可以胜任游戏行址，是一种锚觉只要有高中或者中专文凭、用心学习就可以练成游戏人才也是不科学的认识。游戏行址的从此人员也就是游戏人才，分工明确，而且各种工作之间差异较大。从事游戏行址的人都是高薪、金领只是一个美丽的误会。游戏人才的结构就是一个金字塔届尖主要是高级程序员、高级美术工程师、资深策划焙中是设计与研发人员，一般分为主程序员、高级程序员、程序员蹈底是运营、支持、服劳等相关人员。

　　可以看出游戏人才金字塔的每一部分，也是一个小的金字塔，各种工作的分工之间的工资差距较大同时刚入行的新手和顷目的主管之间的差距是显然的。认为从事游戏行址的人都是现时代的高薪阶层是游戏培训机构广告里的美好描述、参加游戏培训学员的美好憧憬，是相关媒体吹出来的泡沫。

　　一游戏人才培养的难度较大游戏是一种集剧情、美术、音乐、动画、程序等为一体的多媒体复合技术，一名游戏从址人员必须兼具软件行址专家和艺术家的创造力。游戏人才的核心是游戏开发和设计人员其中程序员需要具有相当强的游戏程序编写能力必须掌握C语言和C++、编语言；了解Windowsi不境，掌握DirectX有模块化工作经验。游戏设计人员必须精通C/C++语言；精通MFC和WIN32API编程；熟悉图形界面编程；编程技术；具有较强的逻辑思维能力、丰富的想象力、创新力等。软件测试人员必须精通C/C++或者Delphi编程语言，熟悉软件工程、软件测试流程和规范。

　　很显然这些硬性的技术要求不可能在短期内速成。C语言可以说是编程人员的入门课程，同时也是以后学习和工作的重要基础，一般的重点大学都会花半年时间来讲这门课程。有些培训机构声称7天就能让学员熟练掌握C语言无疑是对一些不知情学员的谎言和诱惑。游戏人才需要熟练掌握一些硬性的技术和操作能力，这些技术和能力的获得需要长期的规范训练，来不得半点马虎。速成法是培训机构用来应付那些急于求成学员的手段。

　　一人才不等于产品我国的游戏产此具有巨大的市场和潜力，我们需要向韩国、日本等游戏产址发达国家借鉴经验。游戏产址的发展需要众多优秀人才的支撑，近年来我国的游戏人才培训市场培训机构数量、培训人员数量发展迅速都是不争的事实。但是众多培训机构急功近利为了利益而不顾培训质量游戏人才的质量良蒡不齐，众多培训学员难以直接进入企址工作也是不可忽视的现实。

　　培训市场在利润的诱惑下，像工厂一样批量生产人才。但是人才不等于产品，一方面人才的知识和能力需要长期的积累和训练不可能短期生成另一方面人才的培养需要个性化不能简单复制。所谓的培训5个月就可获得一份不低于6000元月薪的工作，而这5个月的培训费高达1.5万元的承诺，明眼人都可以看出是钱的幌子。我国游戏培训市场的发展，任重道远。

　　一三方共同努力游戏培训市场的发展，不是游戏培训机构单方面的行为，同时涉及到学员和政府的相关管理部门。只有三方共同努力才能让我们的培训市场走出梦幻。

　　首先浮员应该保持清醒的头脑，全方位认识培训机构。天下没有免费的德在短期内，一个从来没有接触过游戏开发的人书能成为游戏开发的高手成为社会的高薪阶层，是不现实的运只是一个广告。

　　在参加培训和学习之前，学员应该认真了解培训机构的情况，包括培训的课程、老师焰训的具体时间瞒焰训中参加实践的机会等等。不能一味地被夸大的高薪所诱惑，做出不理智“的决定。

　　其次，政府相关管理部门应该加强培训市场的规范。市场经济不是无规则的自由经济，市场也不是无规则的市场itt府管理部门的宏观调控对于市场的失灵是很好的调节。游戏培训机构资格的认证>培训的时间长度、课程的设置、培训收费等问题急需规范。

　　最后培训机构应该进行行址自律。培训行址是一个长远发展的行址，培训机构不应该只看到短期的眼前利益，应该把目光放长远加强培训的质量刺立品牌。通过欺骗学员来赚取利益，是不可能持续发展的。培训机构应该为了自身或者行址的长远利益注重培训质量，而不是给学员制蚺幻。

　　2005软件工程师