一是打好政治引领战，从严把关定向。该矿利用“三会一课”、班前会、微型党课等形式，认真学习《习近平谈治国理政》等，不断提升党性修养。同时，开展“学习强国之星”评选活动，通过使指标动态化、过程规范化、结果奖罚化，加强党员学习参与率和学习深度。

二是打好强安固本战，推进质量提升。该矿为使党建融入安全生产，在全体党员中开展“安全之星”“生产尖兵”“保障之星”评选活动，围绕包帮挂靠、技能素质、工作作风、生产成绩几方面进行打分，促进党员立足先锋作表率。同时，组织党员参与冬季“四防”工作，展开拉网大检查，对防火器械、通风系统、支护质量等环节进行隐患排查、重点把控。第四季度以来，党员下井查改隐患130余条，协助清理水仓6个、搬运旧皮带2300余米，并开展地表易燃物清扫、防火带设立等活动，激发了强安固本的内生动力。

三是打好素质提升战，壮大人才队伍。该矿面对资源扩展交替、生产模式变更这一关键时期，以党员骨干、金蓝领为有生力量，发挥技能优势，强化党员技能课、以师带徒、现场观摩会等“短、平、快、准”式培训，着力倍增“一岗多能”的复合型技能人才，补充短缺的机电人才队伍。

四是打好和谐稳定战，筑牢发展基石。为保障第四季度和谐稳定的大局，该矿持续开展了党员职工思想状况摸底调查，采取一对一、多对一的方式，深入了解情况，组织党员真心实意地帮助员工解决生产、生活、工作中存在的实际问题和困难。他们先后组织志愿服务9次，为家属修理电器6次，杀虫除鼠10余次，展现了党员的担当精神和服务意识。